遼寧省市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦公室關(guān)于印發(fā)遼寧省首席標(biāo)準(zhǔn)官制度實(shí)施方案的通知

各市、沈撫示范區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局：

現(xiàn)將《遼寧省首席標(biāo)準(zhǔn)官制度實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中遇有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋省局。

遼寧省市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2021年9月3日

遼寧省首席標(biāo)準(zhǔn)官制度實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化主體責(zé)任，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，促進(jìn)我省標(biāo)準(zhǔn)體系和能力建設(shè)，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化工作在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性作用，助推我省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省市場(chǎng)監(jiān)管局決定建立實(shí)施首席標(biāo)準(zhǔn)官制度，制定實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持新發(fā)展理念，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)推行首席標(biāo)準(zhǔn)官制度，培養(yǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才，傳播標(biāo)準(zhǔn)化理念，推廣標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化文化，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化方法在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)的普及應(yīng)用和深度融合，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力遼寧全面振興、全方位振興。

二、工作原則

按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、廣泛培育、促進(jìn)提升”的原則，積極引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范單位、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)單位、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者企業(yè)等率先推行首席標(biāo)準(zhǔn)官制度，鼓勵(lì)具備條件、有需求的企業(yè)建立首席標(biāo)準(zhǔn)官制度，加強(qiáng)首席標(biāo)準(zhǔn)官業(yè)務(wù)培訓(xùn)并有效發(fā)揮作用，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作者的使命感、榮譽(yù)感、獲得感，促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提升。

三、工作目標(biāo)

2021年底前，在全省范圍內(nèi)全面啟動(dòng)首席標(biāo)準(zhǔn)官制度，各市局廣泛發(fā)動(dòng)，企業(yè)自愿參與，省局組織開(kāi)展全省第一批首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員培訓(xùn)。

2022年底前，完善首席標(biāo)準(zhǔn)官培訓(xùn)機(jī)制并有效運(yùn)行。由省局統(tǒng)一組織逐步轉(zhuǎn)為各市局自主開(kāi)展的常態(tài)化工作。

2025年底前，全省首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員達(dá)到800名以上。

四、主要任務(wù)

（一）準(zhǔn)確把握制度內(nèi)涵。首席標(biāo)準(zhǔn)官制度是我省標(biāo)準(zhǔn)化工作的制度創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求和自身實(shí)際，自愿設(shè)置層級(jí)化、體系化的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)，從高至低全部或部分配備首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員等專、兼職企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員，全面提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作水平，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一般配備首席標(biāo)準(zhǔn)官和標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)各1名，標(biāo)準(zhǔn)化專員可根據(jù)需要設(shè)置若干名。首席標(biāo)準(zhǔn)官（Chief Standard Officer，簡(jiǎn)稱CSO）一般由企業(yè)副總經(jīng)理（或相應(yīng)職務(wù)層次）及以上級(jí)別人員擔(dān)任，全面管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)一般由企業(yè)技術(shù)（研發(fā)）總監(jiān)、質(zhì)量部長(zhǎng)或相應(yīng)職務(wù)層次專職（兼職）人員擔(dān)任，在首席標(biāo)準(zhǔn)官領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)貫徹落實(shí)工作。標(biāo)準(zhǔn)化專員一般由企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，在首席標(biāo)準(zhǔn)官和標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化具體執(zhí)行工作。

（二）明確首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員崗位職責(zé)。要引導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部崗位職責(zé)，通過(guò)授權(quán)明確首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)。

1.首席標(biāo)準(zhǔn)官主要職責(zé)：組織將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo);組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的有關(guān)制度；組織編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃；明確與本企業(yè)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)、人員及其職責(zé)；為標(biāo)準(zhǔn)化工作提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等資源保障；對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展進(jìn)行督查；組織建立調(diào)動(dòng)部門和全員參與標(biāo)準(zhǔn)化工作積極性的激勵(lì)機(jī)制；協(xié)助企業(yè)最高管理者批準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)化文件；推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化; 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品通用互換；推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)或參與相關(guān)國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、地方和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制工作；推動(dòng)企業(yè)組織或參加標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范建設(shè)、對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)、良好行為創(chuàng)建、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者等標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

2.標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)主要職責(zé)：貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、政策以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)中與本企業(yè)相關(guān)的要求；落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的有關(guān)制度和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃；組織構(gòu)建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系、編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表、制(修)訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；組織標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)宣貫；組織有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行；開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化審查；開(kāi)展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)與改進(jìn)工作；組織建立標(biāo)準(zhǔn)化檔案，管理各類標(biāo)準(zhǔn)及其他標(biāo)準(zhǔn)化文件；組織企業(yè)承擔(dān)或參與的相關(guān)國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、地方和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制工作；組織有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范建設(shè)、對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)、良好行為創(chuàng)建、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者等項(xiàng)目實(shí)施；完成首席標(biāo)準(zhǔn)官安排的其他標(biāo)準(zhǔn)化工作。

3.標(biāo)準(zhǔn)化專員主要職責(zé)：具體貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、政策和相關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；具體實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)；注重收集成熟先進(jìn)的技術(shù)和方法，提出標(biāo)準(zhǔn)研制建議和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化需求；參與相關(guān)國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、地方、團(tuán)體和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研制；參加有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范建設(shè)、對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)、良好行為創(chuàng)建、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者等標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)；參與標(biāo)準(zhǔn)化文化建設(shè)和培訓(xùn)；完成首席標(biāo)準(zhǔn)官和標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)安排的其他標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（三）擇優(yōu)確定首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員。

1.首席標(biāo)準(zhǔn)官應(yīng)具備標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略思維，熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和戰(zhàn)略規(guī)劃，善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，以滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、相關(guān)方需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)進(jìn)步等為導(dǎo)向，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)應(yīng)熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基本理論與業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)，較為熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和工藝技術(shù)，掌握本企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理等工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3.標(biāo)準(zhǔn)化專員應(yīng)熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基本業(yè)務(wù)知識(shí)，一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，能夠具體實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（四）促進(jìn)首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員能力提升。要組織開(kāi)展企業(yè)首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員培育培訓(xùn)，不斷提升標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)能力。積極組織企業(yè)首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流、成果推廣發(fā)布和優(yōu)秀企業(yè)首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員評(píng)選等活動(dòng)，促進(jìn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。大力引導(dǎo)技術(shù)機(jī)構(gòu)、高等院校和重點(diǎn)企業(yè)等自愿組建、參與區(qū)域性首席標(biāo)準(zhǔn)官聯(lián)盟，為企業(yè)提供加強(qiáng)交流、提升能力、促進(jìn)合作的共享平臺(tái)，更好服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推行企業(yè)首席標(biāo)準(zhǔn)官制度是我省標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的一項(xiàng)重要制度創(chuàng)新，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。各市、沈撫示范區(qū)局要高度重視，認(rèn)真謀劃，出臺(tái)相應(yīng)工作舉措，抓好制度落實(shí)。要及時(shí)總結(jié)制度實(shí)施過(guò)程中取得的成效,分析存在的問(wèn)題，有關(guān)情況及時(shí)向省局報(bào)告。

（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門應(yīng)積極通過(guò)培訓(xùn)、考察、專家咨詢等多種形式為企業(yè)提供服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)、完善職責(zé)分工、制訂有效的標(biāo)準(zhǔn)化管理制度等，為首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員履行職責(zé)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，根據(jù)總體工作目標(biāo)制定年度發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)引導(dǎo)、積極動(dòng)員，指導(dǎo)幫助企業(yè)建立首席標(biāo)準(zhǔn)官制度，逐步擴(kuò)大覆蓋面。在推行首席標(biāo)準(zhǔn)官制度過(guò)程中，堅(jiān)持企業(yè)自愿原則，不得強(qiáng)制命令，不搞一刀切，不收取企業(yè)費(fèi)用，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門要充分發(fā)揮新聞媒體作用，大力宣傳建立和實(shí)施首席標(biāo)準(zhǔn)官制度的目的、意義，形成濃厚的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文化氛圍。及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)、研討會(huì)等形式，宣傳先進(jìn)企業(yè)的典型做法、成功經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化工作行業(yè)標(biāo)桿，更好地發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）強(qiáng)化激勵(lì)考核。各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門要引導(dǎo)企業(yè)建立首席標(biāo)準(zhǔn)官激勵(lì)考核機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升中對(duì)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化人才予以優(yōu)先考慮，對(duì)在相關(guān)工作考核中的不合格人員予以淘汰。建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才庫(kù)，經(jīng)培訓(xùn)合格并獲得企業(yè)聘任的首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)和標(biāo)準(zhǔn)化專員，填寫(xiě)《首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員信息備案表》（附件1），由所在市市場(chǎng)監(jiān)管部門匯總（附件2），報(bào)省市場(chǎng)監(jiān)管部門優(yōu)先納入全省企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才庫(kù)。

1.首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)和標(biāo)準(zhǔn)化專員信息備案表.docx

2.首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)和標(biāo)準(zhǔn)化專員信息匯總表.docx