“十五五”規(guī)劃建議提出“構建就業(yè)友好型發(fā)展方式”，指明了在高質量發(fā)展中推動就業(yè)提質擴容的主動方向和實踐著力點。

就業(yè)友好型發(fā)展方式能夠產生積極的就業(yè)帶動力，有利于提升就業(yè)質量和擴大就業(yè)容量，應注重高質量發(fā)展和高質量充分就業(yè)的有機統(tǒng)一。

“構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，不斷提高就業(yè)水平和就業(yè)質量，有利于保障人民群眾的基本民生需求，提升社會福利水平，滿足人民群眾對高品質生活的追求，也有助于縮小收入差距、防范規(guī)模性失業(yè)風險、維護社會安全穩(wěn)定?！敝袊鴦趧雍蜕鐣Ｕ峡茖W研究院院長莫榮說。

我國有效應對各種風險挑戰(zhàn)，經濟增長帶動創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力不斷增強。

“十四五”時期，構建了社保費階段性減免、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等全鏈條支持體系，累計發(fā)布72個新職業(yè)，覆蓋數字經濟、現代服務、智能制造等行業(yè)?！笆奈濉币詠恚刂两衲?月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計達到6032萬人。

展望未來五年，我國經濟長期向好的支撐條件和基本趨勢沒有變，穩(wěn)就業(yè)具有堅實基礎。同時，就業(yè)總量壓力依然存在，結構性就業(yè)矛盾突出，外部環(huán)境變化也會帶來一些新情況新問題。

落實好相關部署，關鍵在于推動經濟社會發(fā)展和就業(yè)促進協(xié)調聯動。

在天津，以12條重點產業(yè)鏈龍頭企業(yè)為主體，支持建設企業(yè)培訓中心，打造產業(yè)、教學、評價銜接融通的技能生態(tài)；在上海，“徐匯人工智能訓練師”勞務品牌通過“傳統(tǒng)行業(yè)+人工智能訓練師培訓+駐場服務”的方式，為企業(yè)輸送1600多人，形成本地培養(yǎng)、企業(yè)用工的勞務供應鏈閉環(huán)……

各地通過加強產業(yè)和就業(yè)協(xié)同、培育新職業(yè)新崗位、支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗等，探索構建就業(yè)友好型發(fā)展方式。

自2019年以來，人社部已向社會發(fā)布7批110個新職業(yè)。數據顯示，民宿管家、網絡主播、機器人工程技術人員等一批新職業(yè)已吸引諸多勞動者加入，受到年輕人的青睞。技術新應用、消費新需求、市場新變化，正讓職業(yè)二字擁有無限可能。

當就業(yè)友好的種子扎根發(fā)展土壤，未來，更多技術變革與產業(yè)升級將為就業(yè)打開新空間，更多高質量就業(yè)崗位將為發(fā)展帶來新動能。（張曉潔）